桃捷進入營運階段 402個職缺招新血

桃園大眾捷運股份有限公司,為了填補大量營運人力需求,開出402個職缺,4月初公告招募簡章,4月底到5月初筆試,招募第一線基層人員。

桃園捷運

桃園大眾捷運表示,目前已進入最後準備階段,此次招募402名新血,有3個身心障礙及5個原住民名額在內。招募人力主要以站在第一線的基層人員為主包括站務員、司機員、技術員。招考類別有門巿經營與行政管理、資訊系統與設施管理、電機電子與機械工程等三大類。這波人事招募後,公司員額將達7百多人,未來視營運工作需求規模,年底可能還會有一波招募。

招考分筆試及口試,筆試科目有國文、英文、大眾捷運概論等。筆試過後通知口試,錄取者約5月底報到。報考資格不限年齡、性別,高中職以上畢業即可,新人平均起薪3萬元,試用期滿將再調升。

桃園大眾捷運也說,目前桃園大眾捷運股份有限公司人員平均年齡32歲,在軌道業界屬年輕的公司,大學學歷佔最大宗,碩、博士學歷也不少。等同國營交通事業單位的桃園大眾捷運股份有限公司,公股公營,公司人員比照公教人員有優惠房貸褔利,待遇優,有一定升遷制度,穩定性高,加上公司重視証照專業,開辦一系列專業技能養成訓練課程,協助員工再進修,增加工作技能,取得專業証照。

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